Minden coaching célja a coachee -vagyis az ügyfél önbizalmának építése és megerősítése.
Fejlesztő szakemberként azt feltételezem, hogy az emberek fejlődni és gyarapodni akarnak mind személyes, mind szakmai téren.
A coaching a gondolkodási és cselekvési szokások megváltoztatásával vagy megszüntetésével idézi elő a fejlődést, a változást.
Elengedhetetlen alapfeltétele a coachingnak az ügyfél valós változtatási szándéka.
A coaching a jövőre fókuszál, „learning by doing” azaz a „csinálva tanulás” elvén működik és a kísérletezést használja a tapasztalatok gyarapításához, azért, hogy minél több opciót lehessen átgondolni, kipróbálni.
A coaching a célok/változások eléréséhez:
- segíti egyértelművé és vonzóvá tenni a célt
- a változással kapcsolatos félelmeket, rossz érzéseket csökkenteni
- megtanít pozitív módon gondolkodni és beszélni.